Náš projekt vám pomáhá najít legální práci a zlepšit vaší kvalifikaci.
Multikulturní centrum:
Multikulturní centrum Brno, Mostecká ul. 5, Brno
Provozuje: Sdružení občanů zabývajících se emigranty, Mostecká 16, Brno
Kontaktní osoba: Klára Vomastková, koordinátor
Tel: +420 545 213 643
Email:MKC.Brno@konzorcium.cz
Multikulturní centrum BrnoVám nabízí:
- Základní poradenství- právní, sociální, psychologické
- Zlepšení jazykové vybavenosti
- výuka českého jazyka pro začátečníky, mírně pokročilé a pokročilé
- výuka angličtiny pro začátečníky a pokročilé
- Práce na PC
- základny práce s počítačem
- vyhledávání informací pomocí internetu
- Semináře a kurzy pro ženy – ženská skupina
- Setkávání při národních večerech, výstavách a akcích klubového typu
- Rekvalifikační kurzy
Po absolvování jakéhokoliv kurzu nabízeného v rámci našeho projektu obdržíte certifikát. Speciálně u kurzů práce na PC získáte certifikát Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy.
Všechny kurzy jsou plně hrazeny z fondů našeho projektu.
O projektu Proč mají zůstat stranou v MKC Brno?
Konzorcium nevládních organizací pracujících s uprchlíky nabízí pomoc žadatelům o azyl a osobám se statutem strpění, kteří požádali na území České republiky o ochranu formou azylu (dle zákona č.325/Sb.,o azylu ), pomoc při uplatnění na trhu práce.
Cílem projektu je vzdělávat žadatele o azyl a osoby se statutem strpění směrem k zvýšení jejich schopností a znalostí, které potom využijí buď v České republice pří zaměstnání a nebo v zemi původu.
Žadatelé o udělení azylu nebo osoby se statutem strpění mohou byt zaměstnáni po uplynutí 12ti měsíců od podání žádosti o azyl na základě pracovního povolení.
Žadatel o azyl a osoby se statutem strpění mají v postavení zaměstnance stejná práva a povinnosti jako občan České republiky.
Zaměstnavatel je povinen s ním uzavřít pracovní smlouvu, odvádět platby za sociální a zdravotní pojištění a plnit ostatní povinnosti vyplývající z příslušných právních předpisů.
Žadatel o azyl, který chce být zaměstnán musí:
Podat žádost o vydání povolení k zaměstnání (formulář je k dispozici na každém ÚP nebo na: „ http://portal.mpsv.cz/sz/zahr_zam/tsikopisy/cz_o_povoleni_k_zamest.pdf“) na ÚP, který je příslušný podle místa výkonu práce. Do 30ti dnů od podání žádosti ÚP vydá rozhodnutí o vydání pracovního povolení na konkrétní pracovní místo. Povolení je na dobu určitou, obvykle na 1 rok a jeho platnost lze prodloužit.
K této žádosti je třeba přiložit:
- kolek v hodnotě 500,-Kč;
- vyjádření zaměstnavatele, kterým zaměstnavatel potvrzuje, že cizince na území České republiky zaměstná (příslušný formulář k dispozici na každém ÚP);
- lékařské potvrzení o zdravotním stavu cizince (nesmí být starší než 1 měsíc);
- kopie průkazu žadatele o udělení azylu, nebo potvrzení příslušného Pobytového střediska MV ČR, prokazující dobu trvání azylového řízení žadatele o azyl;
- kopii dokladu o profesní způsobilosti pro obor, ve kterém bude zaměstnanec pracovat (pokud je má, je větší pravděpodobnost, že pracovní povolení získá).
Osoba se statutem strpění, která chce být zaměstnána:
Poté, kdy zaměstnavatel obdrží od ÚP povolení získávat zaměstnance ze zahraničí, musí podat k tomuto ÚP žádost o vydání pracovního povolení na toto konkrétní pracovní místo. Při podání žádosti postupuje obdobně jako žadatel o azyl, navíc předkládá platné vízum k pobytu za účelem strpění a písemně uzavřenou pracovní smlouvu na dobu, která je v souladu s dobou uvedenou ÚP na rozhodnutí o povolení k zaměstnání, které obdržel zaměstnavatel. Povolení je vydáváno na dobu určitou, obvykle na dobu platnosti víza za účelem strpění pobytu a jeho platnost je možnost prodloužit.
Projekt „Proč mají zůstat stranou – komplexní posílení a využití pracovního potenciálu žadatelů o azyl“ je spolufinancován z Evropského sociálního fondu – program EQUAL. Iniciativa společenství EQUAL je jedním z nástrojů na dosažení cílů Evropské strategie zaměstnanosti; jedním z cílů je právě integrace žadatelů o azyl na trh práce.
Akce zde
